Buscan senadores de MORENA que cerillos de supermercados, despachadores de gasolina y meseros tengan un salario fijo. La iniciativa además obligará a otorgar prestaciones a estos trabajadores.

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La propuesta fue de la senadora de MORENA, María Soledad Luévano Cantú, en la exposición de motivos explico que lo que se busca es obligar a supermercados, gasolineras, bares y restaurantes a regularizar el empleo, así como otorgar un salario y prestaciones a los llamados “cerrillos”, meseros y despachadores de combustible.

Para hacer posible lo anterior se estará trabajando en reformar la Ley General del Trabajo con el objetivo de sancionar a los dueños de establecimientos que retienen las propinas que reciben sus trabajadores.

De acuerdo con el grupo parlamentario se trata de evitar el abuso que cometen grandes cadenas comerciales del este país con adultos mayores, adolescentes y niños que trabajan de manera gratuita en sus establecimientos.

Explico que, meseros, despachadores de gasolina y empacadores de súper mercados, son contratados sin salario ni prestaciones, lo que los orilla a sobrevivir con las propinas que les otorgan los clientes de los establecimientos.

Maria Soledad Luévano Cantú, consideró que todo trabajador debe recibir un salario base que no puede ser inferior al mínimo y que en ninguna circunstancia se pueda pagar mediante comisiones, propinas, destajos u otro tipo de prestaciones, pues éstas únicamente deben utilizarse para aumentar el sueldo base, pero nunca para cubrirlo.

Además se establece que cuando una persona física o moral contrate a un trabajador sin pagarle cuando menos un salario mínimo, las autoridades laborales tendrán que proceder a la clausura inmediata de los establecimientos y darán vista a las autoridades penales.

Se agrega que los almacenes, supermercados o tiendas con al menos de 50 empleados contraten cuando menos al 10 por ciento de su personal para el empaquetado de los productos y auxilio de los clientes en las áreas de estacionamiento, preferentemente con personas mayores de 55 años.

Quedará prohibida la contratación de menores de 15 años para la realización de estos trabajos, así como el trabajo voluntario. La iniciativa fue turnada a las comisiones de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos, segunda.

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